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Ce catalogue de formation ci-dessous témoigne du chemin parcouru, de la richesse de l’expérience accumulée mais aussi de la volonté de l’organisme à être en permanence tourné vers l’avenir.
La société LEFEUVRE FORMATIONS HSCT propose des stages intra-entreprises.
Nous apportons une « ingénierie de formation » pour répondre aux besoins spécifiques dans les domaines de la santé-sécurité au travail.
Elle réalise également des diagnostics sur les risques psychosociaux (RPS), sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), sur les Troubles Musculo-squelettiques, et fait des audits en matière de sécurité, des études ergonomiques….
Vous pouvez également découvrir, au travers de ce guide, une façon d’anticiper vos futurs besoins de formation….
POUR CONSULTER LE DETAIL D’UNE FORMATION, CLIQUER SUR CELLE-CI !
Membres du personnel
- Présider le Comité Social Economique
- Comité Social Economique (Ets de 11 à 49 salariés)
- Comité Social Economique (Ets de 50 salariés et -300 salariés)
- Comité Social Economique dans le cadre du CSSCT (Ets de 300 salariés et plus)
- Formation des membres du personnel au CSA dans la Fonction Publique d’Etat
- Formation des membres du personnel au CST dans la Fonction Publique Territoriale
- Formation des Assistants de Prévention
- Le référent sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
- Référent santé et sécurité au travail
- Responsabilité des personnels d’encadrement en matière de santé et sécurité au travail
- Manager la sécurité au quotidien
Formations dans le domaine de la Santé et la Sécurité au Travail
- Sauveteurs Secouristes du Travail
- Maintien des Acquis de Compétence du SST
- Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (Industrie-Bâtiment et Commerce)
- Maintien des Acquis de Connaissance des acteurs PRAP IBC
- Prévention des Risques liés à l’Activité Physique avec ALM (Sanitaire et Social)
- Maintien des Acquis de Connaissance des acteurs PRAP 2SS avec ALM
- Postures et gestes techniques adaptés à la situation de travail
- Ergonomie au poste de travail
- Facteurs de pénibilité au travail
- Mesurer les facteurs psychosociaux au travail pour mieux les maîtriser et les intégrer dans le DUERP
- Travail en hauteur
- Sensibilisation et prévention aux risques chimiques
- Sensibilisation sur l’intervention en espaces confinés
- Sécurité incendie
- Mise en place d’un exercice d’évacuation
- Atmosphère Explosible « ATEX »
- Sensibilisation sur les équipements de protection individuelle “EPI”
- Plan de prévention
- Protocole de sécurité
- Analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes
- Réglementation sur les ERP occasionnels de type CTS, PA (chapiteaux, tentes, structures gonflables…)
- Sécurité sur les chantiers de fouille
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